¿Quiénes somos?

Hace 4 años nacimos como una scale-up con muchas ganas de transformar la logística, y desde entonces no hemos parado de crecer. Hoy somos un equipo de más de 140 personas, unidas por la misma ambición: innovar, aprender y crear impacto real.

Creemos en el poder de un equipo motivado, diverso y con libertad para tomar decisiones. Apostamos por una cultura sana, basada en la confianza, la responsabilidad y el espíritu emprendedor. Aquí no hay moldes rígidos: valoramos las ideas, la iniciativa y el crecimiento conjunto.

📦 Nuestra misión

Ayudamos a los e-Commerce a escalar su logística sin perder el foco en su negocio. ¿Cómo lo hacemos? Con una plataforma tecnológica propia que les permite externalizar y digitalizar toda su operación logística de forma sencilla, eficiente y escalable.

Nos tomamos la logística de nuestros clientes como si fuera la nuestra. Optimizar entregas, reducir costes y ofrecer una experiencia de cliente excelente es lo que nos mueve cada día.

El rol

Impulsar el crecimiento sostenible de Amphora mediante la gestión estratégica y operativa del ciclo de vida del talento. Acompañar al business en sus desafíos de escalabilidad y cultura, asegurando una experiencia de empleado excelente y alineada con nuestros valores.

¿Qué ofrecemos?

• 📄 Contrato indefinido con 6 meses de período de prueba.
• 📍 Centro de trabajo en Barcelona.
• 📅 Incorporación para junio-julio de 2025.
• ⏰  8h diarias de lunes a viernes, horario aprox. de 9h a 18h con una hora para comer, aunque con flexibilidad horaria.
• 🏠 Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana.
• 🌴 24 días laborables de vacaciones anuales.
• 📚 Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• ♿ Instalaciones adaptadas para la movilidad en silla de ruedas.

Beneficios

• 💸 Aportación de 100€ mensuales en Cobee para restauración.
• 🥘 El resto hasta el máximo legal a modo de retribución flexible.
• 🚆 Cobee para transporte, como retribución flexible.
• 🍼 Cobee para guardería, como retribución flexible.
• 🏥 Seguro médico con Adeslas, como retribución flexible.
• 🔈 Programa Referral de candidatos.
• 🌎 Clases de idiomas grupales.
• 🎉 Afterworks mensuales para fortalecer nuestro espíritu.
• 🍎 Café, té, fruta en la oficina.

¿Cómo será tu día a día?

• Gestión del ciclo completo de talento, acompañando los procesos de reclutamiento, asegurando onboardings estructurados y escalables y diseñar e implementar procesos de offboarding.
• Desempeño y desarrollo, ejecutar y mejorar procesos de performance reviews e identificar necesidades de formación y diseñar planes de desarrollo.
• Employee Experience & Cultura, medir y mejorar el eNPS, impulsar iniciativas de cultura y engagement (junto con founders) y asegurar la comunicación interna fluida y bidireccional.
• People Ops y cumplimiento legal / laboral, asegurar actualizaciones contractuales, gestión documental y cumplimiento laboral y coordinar con la gestoría laboral externa, implementar mejoras en procesos y herramientas del área.
• Partner estratégico del negocio, ser referente para managers en temas de gestión de equipos y aportar data e insights sobre personas para la toma de decisiones.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• ✅ Experiencia de +5 años en un rol similar.
• ✅ Experiencia previa en scale-ups.
• ✅ Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• ✅ Habilidades de comunicación: Autonomía, comunicación clara, adaptabilidad.